Вестите за отпуштања поради воведувањето на вештачката интелигенција доаѓаат сè почесто. Според неодамнешниот извештај на Голдман Сакс, вештачката интелигенција веќе го намали месечниот раст на платите во САД за приближно 16.000 работни места во текот на изминатата година. Сепак, се чини сигурно дека луѓето ќе продолжат да бидат потребни уште некое време. Постојат чекори што можете да ги преземете за да спречите вештачката интелигенција да ве фати во првиот бран на имплементација.
Ревидирајте ја вашата улога
Ви треба јасен поглед на тоа што правите на вашето работно место. Замислете ги работните места како збир на задачи помеѓу кои се префрламе, дури и повеќепати на ден.
Кои од тие задачи се најповторливи? Кои се компјутерски по природа, засновани на однапред поставени правила и трансформација на сурови податоци во некоја друга форма, исто така однапред одредена (на пример, обработка на извештаи за трошоци)? Колку е полесно да се предвиди работата, толку е посоодветна за автоматизација. Колку е поподложна на автоматизација, толку е поголема веројатноста дека ќе биде преземена од вештачката интелигенција во скоро време.
Од друга страна, угостителите, здравствените работници и вештите занаетчии можат мирно да спијат уште некое време. Роботиката веројатно нема да ги направи потребните откритија за да ги замени барем уште една деценија.
Фокусирајте се на вештини што не се повторувачки, предвидливи и базирани на правила. Освен физичката работа, вештачката интелигенција сè уште не е толку добра во решавањето задачи што бараат емоционална и социјална свест, како што се разбирањето на организациската култура или групната динамика.
Општо земено, таа сè уште се бори со контекстот, препознавајќи ги и разбирајќи ги различните околности во кои луѓето работат.
Инвестирајте во вештини што структурно се тешки за автоматизирање
Исто така, вештачката интелигенција има тенденција да биде рекурзивна, а не инвентивна или креативна. Таа ќе работи добро на нешто што ќе ѝ го понудите, но добрата идеја (и процена дали нејзината работа ќе функционира меѓу други луѓе) сепак бара човек. Инвестирајте во тие вештини. Ако дел од вашата работа вклучува продажба и убедување на луѓето да потпишуваат договори, фокусирајте се на меѓучовечки вештини што ви помагаат да изградите доверба со клиентите.
Купувачите може да се свртат кон вештачката интелигенција за истражување, но обично сепак сакаат да се справат со човечко суштество кога прават големи купувања. Прифатете ја вештачката интелигенција и научете како да ја користите за себе. Вештачката интелигенција наскоро ќе стане сеприсутен дел од нашите животи, исто како интернетот.
Запознајте се со главните системи за вештачка интелигенција. Прашајте разни четботови базирани на вештачка интелигенција за вашиот бизнис и како тие можат да ви помогнат да ја подобрите вашата работна ефикасност. Испробајте ги нивните предлози. Играјте со нови алатки за компјутерско кодирање што ви помагаат да ги креирате сопствените апликации и веб-страници без да мора да пишувате сопствен код. Но четботовите не се она што ја прави вештачката интелигенција корисна на работното место, тие се агенти или програми за вештачка интелигенција што работат автоматски, донесуваат одлуки и преземаат дејства автономно. Можете да научите како да креирате свои агенти, во што може да ви помогне четбот.
Обидете се со барањето: Сакам да научам како да направам агент за вештачка интелигенција. Објасни ми ги чекорите за креирање агент што може да извршува (специфична) задача.
