Пазарот на трудот и дигиталната писменост во Европа
На повеќе од три четвртини од компаниите во Европската Унија им е тешко да најдат работници што ги имаат потребните вештини за одредена работа, додека само 37 отсто од возрасните посетуваат редовни обуки. Според Индексот за дигитална економија и општество, четворица од 10 возрасни лица и секој трет вработен во Европа немаат основни дигитални вештини. Жените не се доволно застапени во технолошките професии, каде што само една жена од пет е специјалист по информатичка технологија, а еден од тројца дипломирани во науката, технологијата и математиката е исто така жена.
За да се подобри нивото на вештини во ЕУ во 2021 година, воведени се индивидуални налози за учење и сметки за микроакредитации. Индивидуалниот налог за учење е лична карта на виртуелни вештини воспоставена од националните власти за секое лице на работоспособна возраст. Тоа ги вклучува вработените, самовработените, работниците на нетипични работни места и невработените.
Како дел од предлогот, националните власти ќе обезбедат соодветна годишна понуда на индивидуална обука за овие налози, со поголем број за оние на кои најмногу им е потребна обука. Тоа ќе им овозможи на луѓето да ги искористат предностите од подолгата или поскапата обука или да ги надградат своите вештини за да ги задоволат потребите за вештини на пазарот на трудот. По завршување краток курс или обука, тие можат да поддржат насочена флексибилна преквалификација и дополнителна обука за да се задоволат потребите на општеството и на пазарот на трудот.
