КОЛКАВИ СЕ ИЗГЛЕДИТЕ ХОЛАНДИЈА ДА ГИ ПОСТИГНЕ КЛИМАТСКИТЕ ЦЕЛИ ДО 2030 ГОДИНА
- Холандското здружение за одржлива енергија (НВДЕ) изврши попис меѓу своите членови, на што одговорија 96 компании. Приближно еден од десет од нив му укажале на трговското здружение дека можат да банкротираат оваа или следната година. Четири од десет очекуваат дека ќе мора да отпуштат персонал следната година
- Неодамна беше објавено дека изгледите Холандија да ги постигне климатските цели до 2030 година се многу мали. Шансата сега е помала од 10 отсто, додека одржливоста е многу важна за да се постигнат тие цели
Инсталатерите на соларни панели и топлински пумпи и компаниите што поставуваат изолација забележуваат дека побарувачката на потрошувачите драстично е намалена оваа година. Стравот е дека како резултат на тоа ќе бидат изгубени работни места и дека овој персонал повеќе нема да биде достапен кога побарувачката повторно ќе се зголеми.
Ова е предупредувањето од трговското Холандско здружение за одржлива енергија (НВДЕ). НВДЕ изврши попис меѓу своите членови, на што одговорија 96 компании. Приближно еден од десет од нив му укажале на трговското здружение дека можат да банкротираат оваа или следната година. Четири од десет очекуваат дека ќе мора да отпуштат персонал следната година, тројца од десет очекуваат да не ги продолжат договорите.
Неодамна беше објавено дека изгледите Холандија да ги постигне климатските цели до 2030 година се многу мали. Шансата сега е помала од 10 отсто, додека одржливоста е многу важна за да се постигнат тие цели.
Сликата на секторот е во прашање
Загубата на квалификувани работници, кои поседуваат суштинско знаење и искуство, може дополнително да ги загрози климатските цели. Сликата на секторот игра важна улога.
– Особено младите придаваат релативно поголема вредност на значењето во нивната работа – вели професорот на пазарот на трудот Тон Вилтаген.
Забележливо е негативно искуство со секторот поради политиките на владата.
– Вработените сега имаат негативно искуство со секторот. Тоа главно се должи на политиката на владата. Се плашиме дека персоналот сега ќе замине во други сектори и нема да се врати кога повторно ќе почне работата – вели претседателот на НВДЕ, Олоф ван дер Гаг.
Вилтаген истакнува дека „кога вработените го напуштаат секторот за одржливост и добиваат споредливи или подобри услови за вработување на друго место, станува тешко да се мотивираат да се вратат. Вие всушност го сакате спротивното: затоа што навистина ни треба персоналот за да ги постигнеме климатските цели“.
Во „Хроенпад“, компанија што се фокусира на тоа домовите и канцелариите да бидат поодржливи, падот на побарувачката имаше големи последици.
– Пред една година имавме околу шеесет вработени, сега имаме само триесет. Минатата година излегувавме со седум тима дневно, сега тоа понекогаш не е повеќе од три или четири. Бројот на барања е преполовен – вели директорот Јорен Хармани.
Тој сега е заглавен со голема зграда, со празни работни станици и неподвижни комбиња.
– Кадарот што замина сега работи на друго место. Кога пазарот повторно ќе заживее, ќе биде тешко да се најде нов кадар бидејќи работиме со нова технологија – објаснува Хармани, кој во меѓувреме вложил многу во електрични комбиња што чинат по 70.000 евра.
Различни причини за падот на побарувачката
Постојат неколку причини за падот на побарувачката. Во секторот за соларни панели, главната причина е претстојното укинување на шемата за пребивање од 2027 година и неизвесноста за повластената тарифа. Во првите три квартали од годинава се инсталирани половина повеќе инсталации (242.000) во споредба со една година претходно.
Компаниите што инсталираат топлински пумпи како причини ги наведуваат недостигот од стандарди за (хибридни) топлински пумпи, намалувањето на данокот на гас (што го прави котелот за централно греење поатрактивен) и намалувањето на субвенциите за топлинска пумпа.
За компаниите за изолација, нешто друго е во прашање. Таму лилјаците се причината. Поради пресуда од минатата година на Државниот совет, прво мора да се провери дали има лилјаци во ѕидовите на шуплините што се изолираат. Не е доволно тоа да се изврши само со камера и затоа е потребно многу дополнително време.
Во извештајот, Холандската асоцијација за одржлива енергија дава голем број предлози за задржување на персоналот за енергетската транзиција. На пример, општото намалување на данокот за енергија – во вредност од 1,8 милијарда евра до 2030 година – може подобро да се искористи за да им се помогне на домовите на семејствата што сега добиваат пари од Фондот за итни случаи за енергетика со целна изолација. НВДЕ пресметува дека тоа би донело 15.000 евра по дом во просек.
Понатаму, локалните иницијативи – за заштеда на енергија или нејзино генерирање – треба да се зајакнат. Потребна е и долгорочна и стабилна стимулативна политика, велат од трговското здружение. „Загрижувачки“ е тоа што има значителни кратења на субвенциите за изолација и префрлање на (хибридна) топлинска пумпа, ИСДЕ.
